人员素质测评理论与方法-精讲班
￥200
课程包含
自学考试
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人员素质测评理论与方法-精讲班
李鹏飞
- 课程评价（条）
- 答疑解惑（ 条）
- 课程笔记（ 条）
1.第一章-人性假说原理（一）
2.第一章-人性假说原理（二）
时长 23:30
3.第二章-人员素质测评的基本理论（一）
时长 39:15
4.第二章-人员素质测评的基本理论（二）
时长 29:31
5.第三章-人员素质测评的标准化与量化
时长 42:53
6.第四章-人员素质测评指标体系的构建
时长 44:58
7.第五章-人员素质测评的程序、方法、时间和空间设计（一）
时长 28:14
8.第五章-人员素质测评的程序、方法、时间和空间设计（二）
时长 25:25
9.第六章-心理测量（一）
时长 29:14
10.第六章-心理测量（二）
时长 43:26
11.第七章-笔试测评（一）
时长 30:43
12.第七章-笔试测评（二）
时长 22:06
13.第八章-履历分析
时长 48:07
14.第九章-面试测评
时长 47:07
15.第十章-评价中心（一）
时长 23:34
16.第十章-评价中心（二）
时长 27:41
17.第十一章-胜任力测评（一）
时长 30:50
18.第十一章-胜任力测评（二）
时长 30:39
19.第十二章-人员素质测评的组织与实施（一）
时长 33:48
20.第十二章-人员素质测评的组织与实施（二）
时长 22:59
21.第十三章-人员素质测评效果与检验（一）
时长 30:50
22.第十三章-人员素质测评效果与检验（二）
时长 35:14
23.第十四章-人员素质测评报告与应用
时长 43:58
人员素质测评理论与方法-精讲班
人员素质测评理论与方法-精讲班
李鹏飞
